吐鲁番财经网

当前位置:

创业团队招人难留人难但是这类人一定要从团队尽快清除

2019/11/10 来源:吐鲁番财经网

导读

如果你仔细回想一下,不论是学生时代,还是在职场中,你的身旁总有这样的人。他们每天很刻苦的学习,起早贪黑,披星戴月,习题册1本做了一本,学

如果你仔细回想一下,不论是学生时代,还是在职场中,你的身旁总有这样的人。

他们每天很刻苦的学习,起早贪黑,披星戴月,习题册1本做了一本,学习成绩还是那样,不好也不坏;

他们加班加点,任劳任怨,常常是最早来的,最后走的,三年五年如一日,但是工作业绩还是平平;

创业团队招人难留人难但是这类人一定要从团队尽快清除

为什么会这样呢?我们提倡勤能补拙,所以就有了这样一类人。

但是这一类人最终只能是中等或者中等偏上一点的事迹,如果你仔细视察,会发现这类人总是习惯性的用固有思维解决问题,他们习惯于一个解决方法一直用,题目错了就是做成习题册,不停看错题,记住这道题。从来没有想过分析为什么错,只有真正不会的题才做成错题集。

好听点叫勤能补拙,实际上这类人是缺乏深度思考能力。

创业团队招人难留人难但是这类人一定要从团队尽快清除

创业面临的分险是九死一生,每天面对的是随机和不可控的多变环境,随时随地解决的问题也是没有遇到过的随机性场景。如果一直或者企图用以前的经验和做法来解决看似相似的问题,那末都会不尽如人意。

曾在朋友圈看过一个很文艺的说法\你写ppT时,阿拉斯加的鳕鱼额正在跃出水面,你看报表时,梅里雪山的金丝猴刚好爬上树尖。你挤进地铁时,西藏的山鹰一直盘旋云端,你在会议中吵架时,尼泊尔的背包客1起端起酒杯坐在火堆旁。\看似很努力的勤奋,背地里都是在浪费时间。

创业团队招人难留人难但是这类人一定要从团队尽快清除

很多时候低效的勤奋是从小根入骨髓的思惟方式,一旦养成后台想改变需要用十倍百倍的力气去纠正。深度思考的能力也是从小就要成的思维方式,你也会发现那些真正学习成绩好的佼佼者,总是看起来学的很轻松。我想这也就是为什么有的单位招聘非要211,985的吧,看起来时学历论,其实时背后的深度思考能力。

创业公司虽然招人,留人难,但是培养人的本钱非常大,或许还没培养起来公司就倒闭了,尤其是决定公司发展的核心团队,深度思考能力尤其重要。

文:事了了Elsa

想要了解更多经营管理、产品开发、运营推行、人材招聘等企业经营相关内容,点击关注我们哦!

viagra的副作用

伟哥可改善肌营养不良实验鼠心脏功能

西地那非片属于哪类

印度神油 使用说明

标签